很多刚加入我们课程的男士都会说：“我不知道该说什么。”但我想问你，当你和九岁的侄女、表亲或最好的朋友在一起时，会不会觉得没话说？不会吧？那是因为你不担心给他们留下印象。

当人们觉得自己被评判时，往往会感到受限。而要感受到被评判，必须觉得对方对自己有某种影响力。

你的老板、老板的上司，或者你喜欢的女生有什么共同点？你可能会觉得被他们拒绝会有后果。和老板或心仪的女生交谈时，你可能会觉得自己说的话不够有趣，于是不说话。

但你不必为社交场合该说什么而紧张，因为派对上的对话通常不像商务会议那样讲逻辑，而是通过分享经历和情感来建立联系。这对一些男性来说是个难理解的概念。

一个简单的技巧是从封闭式问题转向开放式问题。封闭式问题通常只能得到“是”或“不是”的回答，容易让对话迅速冷场。

例如： 男："你经常来这里吗？" 女："是的。" 男："你喜欢这里吗？" 女："是的。" 男："你住在纽约吗？" 女："我得去洗手间了。"

而开放式问题则需要更详细的回答，能让对话更有互动性。

例如： 男："你有口音，你是哪里人？" 女："保加利亚。" 男："太棒了。保加利亚和纽约最大的不同是什么？" 女："我觉得保加利亚人更开放表达情感，而纽约人则更内敛，总是好像有别的目的……"

你能感受到差别吗？这个例子虽然夸张，但它展示了开放式问题如何打开话题。她可以谈论在纽约的经历，保加利亚人如何看待美国人，美国人如何看待东欧，作为外国人在纽约生活的感受，等等。

我的观点是，开放式问题能让女生更投入对话，给你更多信息去回应，而封闭式问题则会扼杀对话的活力，让你不得不不断想新话题。这一策略在接近群体时同样适用。