社交简报是每两周发布一次的简短指南，旨在提供实用的社交技巧，帮助你提升社交能力。在前四期中，我们介绍了一些基础的心态原则，这些原则为所有社交行为和习惯提供了坚实的基础。

现在，我们将开始深入探讨社交技巧的具体操作，首先从最让人头疼的场景说起：参加一个你几乎不认识任何人的活动。

也许你参加的是一个只认识主人的派对（一个好的主人会帮你介绍并促成你和可能合得来的人交谈，但这并不总是发生）。或者你和朋友一起去参加聚会，但朋友一到场就消失在人群中，留下你独自站着。又或者你参加的是一个社交网络活动，目的是让陌生人相互认识……但这并不意味着交谈会变得容易。

无论怎样，参加一个你不认识任何人的活动都会让人感到焦虑。你会尴尬地站着，不知道该和谁或如何开始交谈，感觉自己格格不入。

接下来，我们将借鉴Jeanne Martinet的《交际的艺术》中的实用策略，帮助你更顺利地应对这种场合。

如何进入活动现场

假装自信直到真正自信。即使你内心紧张不安，也要努力表现得相反。当你散发出舒适和自信的气场时，会显得更友善、更容易接近，行为也会更自然。正如Martinet所说：“在社交的最初几分钟，你展现出来的状态比你内心的感受更重要。”虽然在膝盖发软时表现出轻松并不容易，但告诉自己只需坚持十分钟，等冰山被打破后，你就会开始真正感到自在。

先和其他“局外人”交谈。在派对上，最容易开始交谈的人是那些和你一样感到迷茫的人。你可以寻找那些穿着不太符合场合、犹豫地独自站着或成双成对、漫无目的地看墙上的画作，或者像你一样茫然四顾的人。他们通常会欢迎你的接近，也会和你一样感到如释重负。

这也是为你的社交技巧“热身”的好方法。如果你和这位“局外人”聊得投机，可以多聊一会儿。但如果你想认识更多人，或者和对方没有太多共鸣，聊几分钟后就该尝试更具挑战性的互动：加入一个已经在交谈的小组。（这里有技巧教你如何优雅地结束当前对话。）

寻找你可能产生共鸣的人。进入派对时，大多数人已经分成几个小圈子在交谈。你的任务是选择一个你想加入并自我介绍的小组。你当然希望找到看起来友好且容易接近的人，但也要注意那些看起来像“你类型”的客人。人们不仅通过面部表情展现个性，穿着和举止也能透露很多信息。

通常你会本能地知道谁是你可能合得来的人，和兴趣相投的人聊天会比和毫无共同点的人更轻松。

区分“开放”与“封闭”的小组。当人们站得很近、身体前倾、专注交谈时，这样的小组就是“封闭”的。这样的圈子不仅物理上难以进入，而且你的加入可能会打断他们的谈话，造成尴尬的沉默，甚至引起他们的不满。

与其挑战“封闭”小组，不如寻找“开放”的小组。开放小组成员间距离较远，谈话轻松，成员可能还在环顾四周寻找新的交谈机会。加入这样的圈子更容易，不会造成太大干扰。

选择大群体而非小群体。两三人的小圈子最难加入，因为你的出现会非常显眼，容易造成尴尬的打断。

加入较大的圈子更容易，因为不那么显眼，且选择更多。即使没人立刻注意到你，也可以先听他们谈话，等待合适时机插入话题。如果你发现这群人不合适，也可以悄悄离开，不引人注意。

加入小组的四种方法

选定小组后，如何开口并开始交谈？以下是几种开场策略：

赞美对方。你可以对整个小组说赞美的话（“你们看起来玩得很开心”），也可以对某个成员进行赞美。后者时，尽量说一些其他成员也能参与的话题。加入小组时，不要把注意力集中在某一个人身上，这样会破坏小组的互动氛围，且被赞美者可能不喜欢被单独拉开。比如，“听说你带了酿蘑菇，真是太棒了”，或者“我得说你是这里胡须最帅的”，既是对个人的赞美，也方便其他人接话：“那些蘑菇确实很棒”，“这胡须真是了不起”。

提问。这是另一种简单的开场白，尽量问能让整个小组参与的问题。“你们知道是谁带了酿蘑菇吗？”“你们知道那是Jason的儿子吗？我上次见他时他还小，现在都认不出来了！”“像这样的健身课后，最推荐吃什么？”提问意见总能引发小组讨论：“你们觉得这条领带是什么颜色？红色还是橙色？我觉得是红色，但我和我老婆为此争论了十分钟。”

作为“路人”插入。尽量自然、不引人注意地站在小组外侧，先听他们谈话，找到合适时机插入自己的评论。不要犹豫或道歉说：“你们刚才在说什么？我能插一句吗？”这样会让你显得像个偷听者。相反，要表现得像是刚好听到某句话，想发表看法。自信是关键，像是你已经在圈内一段时间一样自然交谈。

坦诚相待。有时直接了当是最有效的策略。“打扰了，希望你们不介意我突然过来，我这里一个熟人都没有。我叫Rob Smith。”这种方式不具威胁性，人们容易理解你的处境，通常会因为你坦诚而愿意帮助你，邀请你加入谈话。

选择哪种策略，取决于你的个性和当时的场合，选择最自然、最适合自己的方式。

当然，理想情况下，在你主动接近别人之前，会有人先来找你。如何增加这种可能性，我们将在下一期讨论。